按照年度工作安排，6月中旬至下旬，集團公司黨建工作調研組深入基層，分別對29個黨支部黨建工作開展情況進行調研，全面了解基層黨支部黨建工作情況，深入推動落實全面從嚴治黨，持續提高支部黨建工作質量。

此次調研采取“聽、查、詢、談、饋”的方式進行，即：聽取支部書記工作匯報、查閱相關資料、詢問需要解決的困難、與個別人員談話、對發現的問題和意見建議進行現場反饋。調研涵蓋黨支部建設、生產經營工作、全面建設清廉企業、黨建與生產經營融合、黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用發揮等內容。調研過程中，大部分支部黨建工作總體情況比較好，但還存在一些問題，一是有的黨組織負責人黨建意識不強，角色定位不準；二是多數黨支部對黨員的教育形式單一，與工作實際結合不緊，管理監督乏力；三是少數黨支部抓黨建工作被動應付，工作質量不高；四是大部分黨支部盡管能夠把黨建同中心工作、業務建設結合起來，但成效不明顯；五是個別黨支部黨建工作資料虛多，形式主義嚴重。

調研期間，就如何做好基層黨建工作，調研組對基層黨支部提出有關要求：一是將思想政治工作貫穿到生產經營、創新發展、隊伍建設、職工關愛全過程，用黨的創新理論凝心鑄魂，最大程度凝聚員工思想共識，不斷提升組織領導力、群眾向心力、團隊凝聚力和隊伍戰斗力。二是支部書記要堅持把全面從嚴治黨作為第一責任，強化責任擔當，認真履行崗位職責，堅持政治引領、思想引導，全方位抓好本領域的各項工作。三是將高質量發展作為企業主攻方向，凝聚黨員先鋒力量，緊緊圍繞生產經營工作常態化開展黨建工作和黨內活動，實現黨建和業務同向聚力、深度融合。四是把優化營商環境與中心工作相結合，形成上下齊抓共管、一體推進的工作格局，以優質服務、廉潔作風為優化供水服務營商環境、促進企業高質量發展保駕護航。五是各黨支部要結合調研組指出的突出問題，認真對照查擺，以刀刃向內的勇氣和自我革命的決心抓好問題整改，努力補齊黨建工作“短板”。